JLA Hydro tuvo la oportunidad de implementar este programa de capacitación en Ruanda entre 2016 y 2018. Siguiendo esta experiencia positiva y enriquecedora, JLA Hydro propone cooperar con otras asociaciones para reiterar esta formación para que otras comunidades puedan disfrutar de esa.

Este programa permite desarrollar el sector de la pico-hidroelectricidad en un territorio. De hecho, muchos sitios pueden ser equipados con poca potencia. El equipo para estos sitios no es proporcionado por compañías internacionales porque sus costos son demasiado altos en comparación con la energía producida. Por otro lado, los empresarios locales generalmente carecen de la capacidad: el conocimiento y la experiencia para llevar a cabo estos proyectos de manera confiable y sostenible. El objetivo de este programa es de capacitar a empresarios locales para poder equipar estos sitios sin explotar.

Este programa no requiere experiencia en hidroelectricidad por parte de los participantes, solo un conocimiento general de energía y conocimientos técnicos básicos (electricidad, mecánica). Este programa de formación se centra en poner en práctica las habilidades teóricas básicas del sector.

El punto focal de la capacitación es la instalación de un sitio piloto por los contratistas. Así, como parte del programa, se equipará un sitio aislado y se producirá electricidad. Por otro lado, los empresarios capacitados implementarán un sitio que podrán usar como referencia. Esta referencia local y visitable será un buen punto de partida para convencer a los donantes que podrían financiar otros sitios. Los materiales y herramientas distribuidos a los participantes ayudarán a establecer un equipo local de personas competentes y equipadas capaces de llevar a cabo diversas intervenciones técnicas.

En la práctica, el programa de capacitación consiste en módulos de cursos teóricos y prácticos en el campo y en clase. Se les enseña a un número limitado de participantes. Esto permite un soporte individualizado. También permite una federación de los participantes entre ellos. Idealmente, para que la capacitación sea efectiva, estos participantes son empresarios / técnicos y tienen experiencia práctica en el sector. Sin embargo, esta capacitación está abierta a cualquier persona motivada que tenga conocimientos técnicos suficientes en mecánica y electricidad para poder seguirla. Las explicaciones y las notas del curso se dan en francés o inglés, pero se puede proporcionar una traducción oral al idioma local para que la capacitación sea accesible para todos. Se proporcionará material de capacitación a los participantes (bloc de notas, bolígrafos, apuntes de lectura, piezas de turbina, herramientas, GPS, nivel óptico, medidor de flujo de dilución de sal, magnitudes eléctricas, guantes, gafas, …)

 

Los módulos del curso teórico se imparten en una clase equipada con una computadora, un retroproyector, una tabla con marcadores / tizas. Todas las sesiones teóricas están seguidas y / o precedidas por sesiones prácticas. Los módulos de los cursos prácticos se imparten en el taller o en el campo, en 2 grupos. Durante las sesiones de capacitación práctica sobre la construcción de turbinas, se planea construir una máquina para cada grupo de 8 participantes. El proyecto proporciona viajes al aula, al sitio y al taller, y también alojamiento para los participantes, cuando posible.

Los módulos serán distribuidos a lo largo del tiempo

• para permitir a los alumnos insertarlos en sus vidas laborales
• para permitir la asimilación de sujetos estudiados y su aplicación en la práctic
• para crear una dinámica a largo plazo

Una asistencia local preparará la implementación de los módulos y coordinará a los diferentes actores. También organizará y gestionará los aspectos logísticos del programa.

Para más información, puede consultar el programa típico de formación aqui.